с 10:00 до 17:00,
11:00–11:30 — кофе-пауза,
13:00–14:00 — обед.
Специальная
скидка для групп от 2-х и более слушателей – 28 500 руб./чел.
Пятый слушатель от группы обучается – бесплатно!
В
стоимость входит: обучение на курсах повышения квалификации, методические
материалы, канцелярские принадлежности, кофе-паузы, обеды, удостоверение о
повышении квалификации.
Основные вопросы:
- Изменения трудового законодательства. Изменения с 2017 года в особенностях регулирования труда работников микропредприятий и ИП (ФЗ от 03.07.2016 № 348-ФЗ) – 48.1 новая глава ТКРФ. Новые требования ст. 65 ТКРФ с 2017г. Увеличен перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора. Интернет-справочник профессий (ФЗ от 28.12.2016 № 495-ФЗ). Профессиональные стандарты – практика применения. Независимая оценка квалификации (№ 238-ФЗ от 03.07.2016, Приказ Минтруда от 01.11.2016 N 601н, Приказ Минтруда от 12.12.2016 N 725н,) на соответствие профессиональным стандартам с 1 января 2017г. Борьба за нравственность и моральный облик (№ 224-ФЗ от 30.06.2016). Обязательное сообщение работодателю госслужащими и претендентами на госслужбу информацию об общедоступных сведениях, которые они размещали в Интернете, на своих страницах в соцсетях. Обязательное размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных организаций теперь должна размещаться в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Увеличение штрафа за задержку зарплаты и иных выплат, причитающихся работнику, а также сроков давности и размера ответственности за нарушения трудового законодательства. Оплата труда, чего ждать в нестабильное время (повышение МРОТ, индексация заработной платы и др.). Новое в регулировании труда беременных женщин и лиц с семейными обязанностями. Установлен срок в ст.65 ТК РФ, в течение которого работодатель обязан сообщить соискателю о причине отказа в приеме на работу. Признание договоров ГПХ – Трудовыми. Судебная практика. Выдача трудовых книжек на руки работникам в целях социального страхования. Другие важные изменения трудового законодательства с 2016 -2017г. Ожидаемые Законопроекты: электронные больничные, новый порядок Медицинского осмотра.
- Изменения законодательства в области Охраны Труда. Существенные изменения законодательства в Охране труда. Новый регламент с 2017г. рассмотрения разногласий и жалоб по вопросам проведения спецоценки (Приказ Минтруда России от 05.12.2016 N 709н). Новые изменения к требованиям охраны труда. Система профессиональных рисков. Создание в организации системы управления охраной труда на основании Типового Положения. Новые правила охраны труда.
- Иностранные работники. Особенности трудовой деятельности иностранцев. Допустимая доля иностранцев, используемых в отдельных видах экономической деятельности. Изменения в порядке уплаты страховых взносов с выплат иностранцам. Пособия по временной нетрудоспособности иностранцев. Трудовые отношения и оформление кадровой документации по новым правилам в соответствии гл.50.1 ТКРФ. Выходных пособия Иностранцу. Новое основание для получения гражданства РФ. Осуществления контроля за соблюдением Миграционного учета.
- Особенности трудовых отношений с отдельными категориями работников. Беременных женщин, лиц с семейными обязанностями: особенности трудоустройства, предоставление гарантий и компенсаций. Как Работодателю противодействовать злоупотреблениям со стороны указанных лиц. Совместители: режим работы, оплата труда, предоставление гарантий и компенсаций. Дистанционные работники: учет рабочего времени, увольнение. Инвалиды: обязательное квотирование рабочих мест, условия труда, специальные рабочие места, ответственность
- Круглый стол ответы на вопросы.
- Изменения трудового законодательства. Изменения с 2017 года в особенностях регулирования труда работников микропредприятий и ИП (ФЗ от 03.07.2016 № 348-ФЗ) – 48.1 новая глава ТКРФ. Новые требования ст. 65 ТКРФ с 2017г. Увеличен перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора. Интернет-справочник профессий (ФЗ от 28.12.2016 № 495-ФЗ). Профессиональные стандарты – практика применения. Независимая оценка квалификации (№ 238-ФЗ от 03.07.2016, Приказ Минтруда от 01.11.2016 N 601н, Приказ Минтруда от 12.12.2016 N 725н,) на соответствие профессиональным стандартам с 1 января 2017г. Борьба за нравственность и моральный облик (№ 224-ФЗ от 30.06.2016). Обязательное сообщение работодателю госслужащими и претендентами на госслужбу информацию об общедоступных сведениях, которые они размещали в Интернете, на своих страницах в соцсетях. Обязательное размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных организаций теперь должна размещаться в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Увеличение штрафа за задержку зарплаты и иных выплат, причитающихся работнику, а также сроков давности и размера ответственности за нарушения трудового законодательства. Оплата труда, чего ждать в нестабильное время (повышение МРОТ, индексация заработной платы и др.). Новое в регулировании труда беременных женщин и лиц с семейными обязанностями. Установлен срок в ст.65 ТК РФ, в течение которого работодатель обязан сообщить соискателю о причине отказа в приеме на работу. Признание договоров ГПХ – Трудовыми. Судебная практика. Выдача трудовых книжек на руки работникам в целях социального страхования. Другие важные изменения трудового законодательства с 2016 -2017г. Ожидаемые Законопроекты: электронные больничные, новый порядок Медицинского осмотра.
- Изменения законодательства в области Охраны Труда. Существенные изменения законодательства в Охране труда. Новый регламент с 2017г. рассмотрения разногласий и жалоб по вопросам проведения спецоценки (Приказ Минтруда России от 05.12.2016 N 709н). Новые изменения к требованиям охраны труда. Система профессиональных рисков. Создание в организации системы управления охраной труда на основании Типового Положения. Новые правила охраны труда.
- Иностранные работники. Особенности трудовой деятельности иностранцев. Допустимая доля иностранцев, используемых в отдельных видах экономической деятельности. Изменения в порядке уплаты страховых взносов с выплат иностранцам. Пособия по временной нетрудоспособности иностранцев. Трудовые отношения и оформление кадровой документации по новым правилам в соответствии гл.50.1 ТКРФ. Выходных пособия Иностранцу. Новое основание для получения гражданства РФ. Осуществления контроля за соблюдением Миграционного учета.
- Особенности трудовых отношений с отдельными категориями работников. Беременных женщин, лиц с семейными обязанностями: особенности трудоустройства, предоставление гарантий и компенсаций. Как Работодателю противодействовать злоупотреблениям со стороны указанных лиц. Совместители: режим работы, оплата труда, предоставление гарантий и компенсаций. Дистанционные работники: учет рабочего времени, увольнение. Инвалиды: обязательное квотирование рабочих мест, условия труда, специальные рабочие места, ответственность
- Круглый стол ответы на вопросы.
Отзывов по данному курсу пока нет
