Практический семинар по порядку применению профессиональных стандартов при работе с персоналом, новое в нормативно-правовом регулирование
Основные вопросы:
- ПРОВЕРКИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИЕЙ ТРУДА.
Планируемые изменения в законодательстве:
o Новый подход контролирующих органов организации отдельных видов государственного контроля (надзора);
o Критерии отнесения работодателей к определенной категории риска;
o Изменения Порядка проверок Работодателя;
o Подготовка нового проекта Кодекса об Административных нарушениях.
Права и обязанности Работодателя при проведении проверок:
o Ограничение полномочий контролирующих органов в 2017-2018 г.г.;
o Сроки давности при проведении проверок Государственной Инспекцией Труда – судебная практика;
o Обжалование предписаний и постановлений ГИТ.
- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ. АНАЛИЗ ВСТУПИВШИХ В СИЛУ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН N 122-ФЗ.
o Обязательность применения профстандартов – спорные вопросы. Для кого профессиональные стандарты обязательны. Возможна ли административная ответственность за неприменение профстандартов.
Нужно ли изменять должностные инструкции.
o Как соотносятся профстандарты и ранее принятые квалификационные требования.
- НЕСООТВЕТСТВИЕ РАБОТНИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ СТАНДАРТУ ПО КВАЛИФИКАЦИИ.
o Можно ли уволить работника за несоответствие профстандарту.
o Сферы использования профессиональных стандартов.
o Профессиональные стандарты в системе управления человеческими ресурсами. Аттестация работника в соответствии с профстандартами.
o Организация повышения квалификации и дополнительного образования работников в соответствии с требованиями профстандартов.
- СИСТЕМА НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИЙ.
Участники независимой оценки квалификации– функции, полномочия и взаимодействие.
Процедура прохождения независимой оценки квалификации.
o Обязанности Работника и Работодателя;
o Оформление необходимой документации;
o Последствия для Работника и Работодателя;
o Взаимосвязь с дополнительным образованием.
- ПРОВЕРКИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИЕЙ ТРУДА.
Планируемые изменения в законодательстве:
o Новый подход контролирующих органов организации отдельных видов государственного контроля (надзора);
o Критерии отнесения работодателей к определенной категории риска;
o Изменения Порядка проверок Работодателя;
o Подготовка нового проекта Кодекса об Административных нарушениях.
Права и обязанности Работодателя при проведении проверок:
o Ограничение полномочий контролирующих органов в 2017-2018 г.г.;
o Сроки давности при проведении проверок Государственной Инспекцией Труда – судебная практика;
o Обжалование предписаний и постановлений ГИТ.
- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ. АНАЛИЗ ВСТУПИВШИХ В СИЛУ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН N 122-ФЗ.
o Обязательность применения профстандартов – спорные вопросы. Для кого профессиональные стандарты обязательны. Возможна ли административная ответственность за неприменение профстандартов.
Нужно ли изменять должностные инструкции.
o Как соотносятся профстандарты и ранее принятые квалификационные требования.
- НЕСООТВЕТСТВИЕ РАБОТНИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ СТАНДАРТУ ПО КВАЛИФИКАЦИИ.
o Можно ли уволить работника за несоответствие профстандарту.
o Сферы использования профессиональных стандартов.
o Профессиональные стандарты в системе управления человеческими ресурсами. Аттестация работника в соответствии с профстандартами.
o Организация повышения квалификации и дополнительного образования работников в соответствии с требованиями профстандартов.
- СИСТЕМА НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИЙ.
Участники независимой оценки квалификации– функции, полномочия и взаимодействие.
Процедура прохождения независимой оценки квалификации.
o Обязанности Работника и Работодателя;
o Оформление необходимой документации;
o Последствия для Работника и Работодателя;
o Взаимосвязь с дополнительным образованием.
Отзывов по данному курсу пока нет
