Подготовка к собеседованию

Собеседование с работодателем – ключевой момент в процессе поиска работы. Именно в ходе первого собеседования работодатель, как правило, делает вывод о пригодности кандидата на замещение вакантного места. В данной статье предлагаются некоторые полезные советы по подготовке к собеседованию, которые помогут произвести на работодателя устойчивое положительное впечатление.

Перед собеседованием

Обязательно проведите небольшое собственное исследование. Это может быть изучение любой текущей информации из доступных источников, касающейся данной организации. Вот перечень некоторых вопросов, которые помогут такому исследованию: 

• Чем занимается организация?
• Какие обязанности предстоит выполнять на интересующем Вас месте?
• Какая требуется квалификация?
• На какие навыки кандидата, прежде всего, обращает внимание работодатель?
• Какой требуется опыт работы?
• Кто является клиентами организации?
• Какова репутация организации на рынке предоставляемых ею услуг?

Вы будете чувствовать себя намного увереннее в ходе собеседования, если найдете ответы на эти вопросы.

Не лишним стало бы наличие при себе дополнительной копии резюме, вдруг работодатель захочет что-то проверить. На всякий случай подготовьте копию Трудовой книжки. Не забудьте захватить дипломы, сертификаты и любые другие документы, подтверждающие квалификацию и личные достижения.

Подготовка к вопросам работодателя

Один из лучших способов подготовиться к собеседованию – заранее продумать ответы на вопросы, которые могут возникнуть у работодателя. Это даст возможность отвечать уверенно, подкрепляя слова вескими аргументами.

Некоторые вопросы, на которые желательно заранее подготовить ответ:

• Почему Вы хотите устроиться именно на эту работу?
• Откуда такой интерес к данной области деятельности?
• Что Вы можете предложить организации?
• Какие у Вас достоинства и недостатки?
• Как Вы представляете перспективу карьерного роста на ближайшие несколько лет?

Рекомендации по подготовке исчерпывающих ответов на возможные в ходе собеседования вопросы:

• Вспомните хронологию основных событий Вашей жизни (образование, семья, работа и т.д.).
• Подготовьте рассказ о ситуациях, в которых Вы смогли показать способности и лучшие качества (например, продемонстрировали коллегам суждение, повлиявшее на принятие важного решения, проявили инициативу, смелость, ответственности, показали коммуникативные способности).
• Составьте список наиболее впечатляющих, по Вашему мнению, собственных успехов и достижений.
• Проанализируйте трудности, с которыми пришлось столкнуться в прошлом, и будьте готовы кратко рассказать о преодолении этих трудностей, о сделанных выводах и полученном при этом опыте.

Подготовьте вопросы работодателю

В конце встречи работодатель, вероятно, поинтересуется, есть ли у Вас вопросы об организации в целом, а также по вакансии, на замещение которой Вы претендуете. В данном случае предоставляется возможность на короткое время взять инициативу в свои руки и провести собеседование с работодателем. Не увлекайтесь, проявите тактичность, задавайте действительно важные для Вас вопросы, покажите работодателю, что действительно заинтересованы стать частью коллектива его организации.

Что можно было бы спросить у работодателя:

• Какую структуру имеет организация и какова Ваша возможная роль в этой структуре.
• Типичный рабочий распорядок дня сотрудников.
• Каковы перспективы карьерного роста и обучения на интересующем Вас рабочем месте.
• Как скоро следует ждать решения по итогам собеседования.

10 советов для успешного собеседования

1. Одежда. Наденьте деловой костюм, независимо от характера вакансии, на замещение которой Вы претендуете. Гигиена и опрятный внешний вид имеют огромное значение. Погладьте одежду и, по возможности, избегайте сильных духов и одеколонов.
2. Не опаздывайте. Постарайтесь прибыть на собеседование за 5-10 минут до назначенного времени. Заранее выберите маршрут до офиса работодателя и рассчитайте необходимое время движения. За день-два до собеседования не лишним было бы проехать по маршруту, познакомиться с расписанием общественного транспорта. Запасной маршрут также не помешал бы.
3. Светитесь индивидуальностью. Не бойтесь показать любовь к своей профессии. Работодатели ценят таких сотрудников, потому что их потом меньше приходится контролировать на рабочем месте. Однако помните, что всегда следует выглядеть, прежде всего, профессионалом.
4. Уверенность. Волнение в ходе собеседования – это нормально. Однако не позволяйте волнению лишить себя уверенности. Спокойный и открытый взгляд, негромкая, но четкая речь – вот основные способы держать себя в руках и показать свою уверенность.
5. Язык тела. На собеседовании расслабьтесь, сидите естественно, но не разваливайтесь в кресле и не облокачивайтесь на стол представителя работодателя. Не жуйте жевательную резинку, не поправляйте свои волосы, не трогайте украшения (кольца, перстни, сережки и т.д.).
6. Будьте профессионалом. Это начинается с открытой улыбки и крепкого рукопожатия. Не забывайте – это Ваше первое появление в организации, будьте вежливыми и предупредительными по отношению ко всем, с кем встречаетесь. Отключите сотовый телефон.
7. Слушайте и, если нужно, спрашивайте. Внимательно, не перебивая, слушайте задаваемые вопросы, чтобы отвечать по существу. Не бойтесь попросить разъяснения, если что-то не понимаете.
8. Расскажите, что можете предложить. Отвечая на вопросы, постарайтесь дать работодателю возможность увидеть, что полезного Вы можете привнести в организацию. Рассказывая о своих достоинствах, не хвастайтесь, а постарайтесь показать, как Ваши достижения смогут помочь организации.
9. Сначала думайте – потом говорите. В ходе собеседования старайтесь быть честным и открытым, однако избегайте говорить о своих личных или финансовых проблемах.
10. Не задерживайтесь. Если Вы понимаете, что собеседование закончилось, не задерживайтесь. Пожмите руку представителю работодателя, еще раз заявите о своей заинтересованности в предлагаемой вакансии и, поблагодарив за собеседование, удалитесь.

После собеседования

Несмотря на то, что собеседование завершилось, процесс продолжается. Необходимо тщательно проанализировать весь разговор с представителем работодателя и продумать дальнейшие шаги.

Сразу после собеседования следует дать собственную оценку тому, как все прошло. Пока воспоминания свежи, запишите ответы на наиболее важные и трудные вопросы, и оцените, насколько они были точными и правильными. Это поможет избежать возможных ошибок в будущих собеседованиях.

Обычно в конце собеседования сообщается время, в течение которого работодателю нужно принять решение по поводу Вашего найма. Если по истечение этого времени Вы не получили никаких известий, считайте, что решение еще не принято, но контакт пока не потерян.

Если предложение о приеме на работу так и не поступило, по-возможности, постарайтесь связаться с представителем работодателя. Выяснение причин неудачи поможет лучше подготовиться к следующему собеседованию. Никогда не следует падать духом. Всему надо учиться, в том числе навыкам собеседования.