Руководство крупным или малым предприятием, управление финансами, маркетингом, производством - все это, прежде всего, управление персоналом. Поэтому от умелого управления персоналом зависит эффективность работы предприятия в современных условиях.
Курсы менеджеров персонала предназначены для подготовки специалистов в области управления человеческими ресурсами, способных разрабатывать и внедрять комплексные программы управления персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности, а также обеспечить функционирование и развитие отдельных направлений деятельности по управлению персоналом. В ходе обучения слушатели получают прочные теоретические знания и практические навыки в области управления персоналом, учатся правильно решать задачи, связанные с набором новых сотрудников, изучают проблемы взаимодействия с людьми – в команде, на собраниях, в условиях конфликта, узнают, что объясняет и мотивирует поведение их коллег.
Курсы менеджеров персонала будут полезны также и тем, кто уже обладает знаниями в объёме предлагаемой программы, однако хочет их систематизировать, повысить эффективность своей работы за счёт освоения новых приёмов и методов работы по управлению персоналом.
Курсы менеджеров персонала проводятся преподавателями с большим научным, педагогическим и практическим опытом работы, многие из которых имеют научную степень. Все преподаватели, которые осуществляют обучение, являются опытными специалистами-практиками по вопросам управления персоналом. Проводятся курсы менеджеров персонала с примением самых передовых методов, в классах, оборудованных всем необходимым для эффективной работы слушателей.
Завершаются курсы менеджеров персонала зачетом (собеседованием), после которого аттестационная комиссия выдает выпускнику с присвоением квалификации. Данное Свидетельство является основанием для успешного трудоустройства в Москве по заявкам, поступающим в НОУ АРТ от работодателей. Если же выпускник не нуждается в помощи Учебного Центра по трудоустройству, то знания и практические навыки, которые слушателю дают курсы менеджеров персонала, а также наличие Свидетельства об окончании данных курсов, позволяют ему иметь хорошие преимущества при самостоятельном поиске работы.
- Методы управления персоналом. Трудовая мотивация. Ротация кадров.
- Программы по удержанию сотрудников. Обучение персонала. Кадровое планирование.
- Контролинг деятельности персонала.
- Азы психологии общения.
- Анализ текучести кадров.
- Подбор персонала. Аттестация. Подготовка к планированию аттестации. Внеплановые аттестации.
- Основные компоненты кадрового документооборота
- Рекрутинг: поиск, отбор, наем кадров. Собеседование. Методика проведения собеседований. Резюме
- Договор (подряда, о неразглашении коммерческой тайны, о неразглашении служебной тайны, о полной материальной ответственности, частичной и групповой, с совместителем, совмещающим, штатным и нештатным работником и др.)
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Требования к бланкам ОРД, их учету, оформлению (бланк угловой, центрованный, именной, двойной, конкретного документа, структурного подразделения, бланк письма, общий, эмблемы)
- Государственный стандарт 6.30-2003
- Приказы по личному составу (о назначении, о переводе, увольнении, по причине ухода за ребенком, в связи с поступлением в ВУЗ, об изменении фамилии, о поощрении, о взыскании, об отпусках, об изменении штатного расписания, о сокращении численности штата и др.)
- Отпуска (основные, дополнительные, льготные, учебные). Порядок предоставления. График отпусков. Учет периодичности отпусков. Оформление записей об отпусках.
- Личное дело. Личная карточка.
- Трудовая книжка. Вкладыш в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки.
- Коммерческая тайна. Служебная тайна
- Журналы учета (штатных, нештатных, совместителей, совмещающих, принятых, уволенных сотрудников, отпусков, больничных листов, командировок, журналы контроля, личных карточек, личных дел, трудовых книжек, вкладышей к трудовым, приказов, взысканий, поощрений и др.)
- Увольнение. Сокращение. Ликвидация. Реорганизация.
- Формирование дел и оформление документов. Письма.
- Основные компоненты кадрового документооборота
- Текущее и архивное хранение документов. Номенклатуры дел.
Отзывов по данному курсу пока нет
