Специалист кадровой службы

Стоимость обучения (руб):
9 000
Продолжительность (час):
48
Время проведения занятий:
утро день вечер выходной
Тип занятия:
групповое индивидуальное корпоративное
Записавшись на обучение, забронируйте себе место в группе. С Вами свяжутся в течение рабочего дня.

Данный курс предназначен для обучения специалистов кадровой службы и проводятся по двум главным направлениям: обучение специалистов по управлению персоналом, не имеющих опыта работы с кадрами, и повышение квалификации кадровых работников, уже работающих в данной сфере. Курсы кадровиков пользуются неизменным спросом в сфере дополнительного образования и являются одними из самых посещаемых в Академии Рынка Труда.

Учебная программа курса составлена таким образом, чтобы слушатели, только начинающие свою карьеру в сфере кадров, научились управлять персоналом на предприятиях, функционирующих в различных сферах деятельности и имеющих различные организационно-правовые формы; осуществлять организацию кадровой службы; работать с многочисленными документами кадрового делопроизводства; свободно ориентироваться в сложной структуре трудового кодекса и на его основе легко находить правильные решения конфликтных ситуаций; оформлять пенсии на основе регламентирующих документов и решать множество других задач по управлению персоналом.

Слушателям, уже имеющим опыт работы в кадровой службе и обладающим определенными знаниями в объеме предлагаемой программы, курсы кадровиков будут необходимы для повышения квалификации, систематизации имеющихся знаний, для повышения эффективности своей работы благодаря освоению новых регламентирующих документов и современных методов работы.

Учебная программа курса включает как теоретические, так и практические занятия. Причем отработка практических вопросов занимает более половины всего времени, отведенного на обучение. В ходе практических занятий слушатели в форме деловой игры, создающей атмосферу работы отдела кадров абстрактного предприятия, на реальных примерах практически отрабатывают пройденный теоретический материал. В этом заключается исключительная особенность методики обучения, по которой проводятся курсы кадровиков в Академии Рынка Труда.

Для обучения на курсах слушатели могут выбрать наиболее подходящий график посещения занятий. Курсы кадровиков проводятся несколько раз в неделю: утром, днем или вечером. Набираются также группы выходного дня. Кроме того, возможно обучение по индивидуальному расписанию.

Обучение на курсах проводят высококвалифицированные преподаватели, имеющий большой опыт практической работы в сфере управления персоналом и в совершенстве владеющие современным кадровым делопроизводством. Слушатели, успешно закончившие курсы кадровиков, получают. Получив качественные теоретические знания и хорошие практические навыки, имея на руках Сертификат, выпускники смело могут занимать должность любого специалиста кадровой службы, включая руководителя кадрового подразделения на предприятиях любой формы собственности.

  1. Кадры
    1. Должностные обязанности нач. отдела кадров, инспектора отдела кадров и секретаря, ведущего кадровое делопроизводство.
    2. Порядок заключения, окончания или прекращения договора со штатным, нештатным, совместителем и совмещающим.
    3. Договора, заключенные на неопределенный срок, на определенный срок.
    4. Содержание трудового договора.
    5. Договор подряда. Договор о полной материальной ответственности.
    6. Должностные инструкции.
    7. Договор о неразглашении коммерческой тайны и служебной тайны.
    8. Правила внутреннего трудового распорядка.
    9. Штатное расписание. Штатно-структурная численность. Личная карточка. Личное дело.
    10. Приказы по личному составу о назначении, увольнении, переводе, предоставлении отпуска, о переименовании предприятия, об изменении фамилии, о взысканиях, поощрениях и др. приказы об увольнении (36 вариантов).
    11. Оформление трудовой книжки. Исправление записей в трудовой книжке. Вкладыш в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки. Выдача трудовой книжки при увольнении.
    12. Изменение фамилии.
    13. Журналы учета (личного состава, взысканий, поощрений, переводов, увольнения, больничных листов и др.
    14. Журналы регистрации (приказов по л/с, приказов об отпусках, личных дел, трудовых книжек и др.).
    15. Примерный перечень сведений, составляющих коммерческую тайну.
    16. Организация и проведение аттестации персонала (отзыв, протокол заседания аттестационной комиссии, оформление аттестационного листа).
    17. Трудовой кодекс РФ (ст. 16, 57, 58, 59, 62, 67, 68, 70, 77, 78, 79, 80, 81, 82, 115, 122, 123, 178, 179, 261).
    18. Сроки хранения кадровых документов.
    19. Табель использования рабочего времени.
    20. Правила выдачи документов при увольнении.

  2. Делопроизводство канцелярии.
    1. ГОСТ 6.30-97, 6.30-2003.
    2. Бланки: общие, письма, конкретного документа, структурного подразделения, угловой, продольный, двойной, эмблемы.
    3. Правильное формирование дел. Хранение дел.
    4. Общие правила регистрации. Документы, не подлежащие регистрации.
    5. Регистрация исходящих и входящих документов. Дорегистрация входящих документов.
    6. Журнал контроля. Контроль за исполнением (картотеки).
    7. Выдача документов из дела. Снятие копий (внутренняя, внешняя).
    8. Учет изданных, поступивших и отправляемых конфиденциальных документов.
    9. Оформление справок, телефонограмм, телеграмм, служебных и личных доверенностей.
    10. Протоколы. Докладные записки (внешние, внутренние).
    11. Приказы, постановления, распоряжения.
    12. Оформление Актов: о завершении работ, о результатах испытаний, о ремонте, о проверке, о списании имущества, о передаче, о недостаче, о подтверждении.
    13. Письмо-запрос, тексты писем запросов, ответ на запрос. Коммерческие письма. Тексты писем предложений. Тексты писем ответов на предложения.
    14. Рекламация, претензия. Тексты ответов на рекламацию.
    15. Информационное письмо. Письмо-отказ. Письмо-подтверждение. Тексты гарантийных писем. Тексты писем напоминаний.
    16. Письмо-приглашение. Письмо-циркуляр. Письмо-просьба. Сопроводительные письма.
    17. Переписка по вопросам цены контракта, формы контракта, непредвиденных обстоятельств, завершения работ.
    18. Письмо-сообщение, письмо-благодарность, извинительные письма, рекомендательные письма, письма ссылки. Тексты писем соболезнований, поздравительных писем. Письма зарубежному партнеру.
    19. Заключительные слова.
    20. Резюме. Оформление идеального резюме.

  3. Архив.
    1. Примерная номенклатура небольшой организации.
    2. Итоговая номенклатура небольшой организации.
    3. Перечень с указанием сроков хранения.
    4. Архивная картотека. Подготовка документов для архивного хранения.
    5. Работа с объединенным архивом. Распоряжение объединенного архива.
    6. Акт разрешающий уничтожить документы. Акт, подтверждающий уничтожение документов.
    7. Сводная примерная номенклатура дел больших организации.
    8. Сводная итоговая номенклатура дел больших организации.
    9. Описи принятых и переданных дел.
    10. Оформление внутренних описей и итоговой записи в делах.
    11. Присвоение делам инвентарных номеров.

Отзывов по данному курсу пока нет

Академия Рынка Труда
Контакты:
Адрес: 107078, Москва , Красноворотский проезд, дом 3, строение 1
Сайт:, Телефон:+7 (495) 515-65-39, Электронная почта: artkursy@yandex.ru