Программа «Управление персоналом» предназначена для специалистов с высшим, средним профессиональным образованием, специализирующихся в области управления человеческими ресурсами.
Цель программы:
- подготовка высококвалифицированных специалистов-практиков, профессионально владеющих современными персонал-технологиями;
- освоение нового вида профессиональной деятельности и развитие профессиональных компетенций в области «Управления персоналом» (кадровая служба – HR);
- получение системных дополнительных знаний, практических умений, навыков, которые позволят осуществлять эффективное управление персоналом в соответствии с современными требованиями.
Обучаясь по программе, вы приобретете профессиональные компетенции в вопросах:
- формирование кадровой политики организации
- разработка и внедрение системы управления персоналом
- проведение диагностики и подбора и отбора персонала с использованием информационных технологий
- оценки и аттестации работников, управления их карьерой
- организация профессионального развития персонала, в том числе его обучения и переподготовки
- создания нормативной документации и ведения кадрового делопроизводства
- мотивация и стимулирование персонала
Программа базируется на современной российской практике решения вопросов управления персоналом с учетом зарубежного опыта.
Бизнес-школа для проведения занятий привлекает:
- наиболее квалифицированных профессоров и доцентов РГГУ, использующих новейшие образовательные технологии (проблемные лекции, деловые игры, тренинги, бизнес-кейсы…)
- специалистов-практиков ведущих компаний, руководителей кадровых агентств, представителей отделов Training&Development, управляющих партнеров и консультантов.
- Менеджмент
- Управление трудовыми ресурсами
- Экономика и социология труда
- Организационное поведение
- Кадровое делопроизводство
- Трудовое право
- Психология управления
- Информационные технологии в сфере HR
- Основы управления персоналом
- Технологии рекрутинга
- Оценка и аттестация персонала
- Системы профессиональных стандартов и сертификация
- Оплата и стимулирование
- Кадровый аудит и бюджетирование
- HR-маркетинг
- HR-брендинг
- HR-консалтинг
- Этика и культура работника HR
- Бухгалтерский учет (1С: (8) Зарплата и управление персоналом 8)
Отзывов по данному курсу пока нет
