Управление персоналом

Аудитория, на которую рассчитан курс

• Менеджеры компаний
• Руководители и специалисты кадровых служб
• Руководители компаний.

Требования к желающим пройти курс: опыт руководящей работы.

Цель курса: дать слушателям понятия управления персоналом, включая планирование, технологии развития, оценки и аттестации и оценке эффективности.

Задачи курса: Последовательно рассмотреть отдельные элементы управления персоналом. В том числе:

• Подбор и отбор персонала.
• Адаптация персонала.
• Оптимизация численности персонала.
• Развитие организации и персонала.
• Планирование и подготовка кадрового резерва.
• Аттестация персонала.
• Мотивация к труду.
• Оценка деятельности организации в области управления персоналом.
• Аудит персонала.

1. ЧЕЛОВЕК И ОРГАНИЗАЦИЯ.
   1. Понятие организации. Роль организации в жизни общества.
   2. Организационная структура и организационная культура.
   3. Организация и внешняя среда.
   4. Организационные ресурсы. Специфика человеческих ресурсов.
2. ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ.
   1. Эволюция концепций управления персоналом.
   2. Системы управления персоналом. Обеспечение системы управления персоналом.
   3. Стратегическое управление человеческими ресурсами.
3. ПЛАНИРОВАНИЕ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ.
   1. Кадровое планирование и маркетинг персонала.
   2. Прогноз и планирование потребности в персонале.
   3. Планирование и анализ основных показателей труда.
4. ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ.
   1. Подбор и отбор персонала.
   2. Нормативно-правовая база найма персонала.
   3. Адаптация персонала.
   4. Оптимизация численности персонала.
5. ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА.
   1. Развитие организации и персонала.
   2. Профессиональное обучение персонала.
   3. Планирование и развитие карьеры.
   4. Планирование и подготовка кадрового резерва.
6. ТЕХНОЛОГИЯ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА.
   1. Система оценки персонала в организации.
   2. Анализ и описание рабочего места.
   3. Аттестация персонала.
7. ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПОВЕДЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА.
   1. Поведение персонала в организации. Мотивация к труду.
   2. Система оплаты труда.
   3. Управление системой льгот.
   4. Современная российская практика в области стимулирования и оплаты труда.
8. ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ.
   1. Соответствие системы управления персоналом культуре организации.
   2. Оценка деятельности организации в области управления персоналом.
   3. Оценка эффективности проектов совершенствования системы управления персоналом в организации.
   4. Аудит персонала.
      

Отзывов по данному курсу пока нет