Учебный центр оставляет за собой право частично изменять/модернизировать программу курса ввиду последних тенденций в развитии данного направления (выхода новых программ, совершенствование методик обучения и тд). Для получения дополнительной информации обращайтесь к нашим менеджерам по телефонам: +7 (495) 664-50-33, +7 (495) 623-4741, +7 (495) 621-79-55.
Данная учебная программа составлена из двух курсов: Специалист кадрового отдела и курса 1с:зарплата и управление персоналом/
- Первая часть курса. Специалист кадрового отдела, учебный план:
- Трудовое законодательство Российской Федерации и ответственность за его несоблюдение.
- Обзор регламентирующих статей Гражданского, Трудового, Уголовного Кодексов Российской Федерации, а также Кодекса об Административных правонарушениях. Виды и меры ответственности.
- Трудовой договор. Создание и изменение.
- Условия трудового договора. Договор гражданско-правового характера. Договор с руководителем организации. Судебной и административной практики. Основные отличия.
- Нормы труда.
- Порядок исчисления нормы рабочего времени, согласно Приказу Минздрава. Работа сверхурочно, по совместительству и т.д. Порядок оформления. Оплата. Женский труд. Гарантии и льготы. Учет рабочего времени. Расчет среднесписочной численности.
- Отпуска.
- Виды, порядок, графики отпусков. Отпуск при неполной занятости. Исчисление стажа работы, дающего право на отпуск.
- Кадровые документы.
- Приказы по личному составу. Унифицированные формы и порядок их заполнения. Личные дела. Подготовка документов к архивному хранению.
- Трудовые книжки.
- Заполнение. Трудовой и страховой стаж, а также порядок исчисления.
- Отчетность, предоставляемая в местные органы власти.
- Трудовые споры. Порядок возмещения ущерба, причиненного организации. Порядок рассмотрения трудовых споров в суде.
- Прекращения трудового договора по различным причинам. Обзор судебной практики. Анализ ситуаций. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск.
- Зачет (собеседование).
- Вторая часть курса. Курс 1с:Зарплата и управление персоналом, учебный план:
- Введение
- Основные возможности программы. Инструменты работы.
- Объекты программы и технология работы с ними.
- Справочники, Документы, Журналы документов, Регистры, Отчеты и Обработки. Основные и дополнительные начисления.
- Первоначальное заполнение сведений об организации.
- Загрузка КЛАДР, заполнение справочника «Организации» и связанных с ним данных, настройка учетной политики, Формирование списка должностей в соответствии с ОКПДТР.
- Графики работы и штатное расписание.
- Настройка производственного календаря, Несменные графики полного и сокращенного рабочего времени, Многосменные графики учета рабочего времени, Гибкие графики рабочего времени,Формирование штатного расписания организаций.
- Прочие необходимые сведения.
- Подсистемы регламентированного учета кадрами, классификаторы, Формирование списка физических лиц и сведений о них.
- Базовые операции по учету кадрами в организации.
- Трудовой договор, приказ о приеме на работу, кадровые перемещения и увольнения сотрудников.
- Регистрация занятости работников организации.
- Учет отпусков и командировок, больничных листов. Учет отсутствия работника на работе по другим причинам.
- Управление отпусками.
- Планирование и формирования графика отпусков и их регистрация.
- Отчеты и унифицированные формы
Отзывов по данному курсу пока нет
