Программа посвящена задачам поиска и найма сотрудников, юридического сопровождения процесса оформления сотрудников на работу, обучения сотрудников, повышения их эффективности и вовлеченности, созданию системы аттестации сотрудников, выявлению и замене слабых сотрудников на сильных, построению системы мотивации, иным задачам, связанным с кадровым аудитом и осуществлением руководства кадровой службой (HR-отдела компании).
В учебный план входят следующие блоки:
-управление персоналом
-командообразование
-тайм-менеджмент
-деловая этика
-ораторское искусство
-управление продажами
-искусство презентаций
-подготовка и защита выпускной аттестационной работы
Отзывов по данному курсу пока нет
