Цель программы
Почему в западных компаниях HR-менеджеры приносят пользу, а наших порой держат за кадровиков?
Как сломать этот стереотип и дать возможность доказать HR-менеджерам свою эффективность?
Об этом и многом другом – в нашем курсе. Мы дадим Вам знания и уверенность, которые помогут Вам выстроить определенную линию поведения, медленно, но верно превратиться в бизнес-партнера, стратега, аналитика и консультанта, который принимает активное участие в жизни компании.
Результат обучения
Наша программа разработана с тем, чтобы помочь Вам:
эффективно управлять персоналом, заниматься привлечением персонала, его адаптацией, выстраиванием на основе действующей корпоративной культуры системы мотивации и удержания сотрудников в компании;
воспринимать себя внутри экономической модели бизнеса, быть готовым аргументировать свои предложения с точки зрения финансовой выгоды и затрат.
принимать решения, исходя из бизнес-перспективы и выгоды, быть готовым вести диалог об ответственности HR за безопасность бизнеса, а также уметь просчитать экономические выгоды и угрозы от своих предложений и действий
Кто может поступить на обучение
Программа HR-менеджмент рассчитана на руководителей организаций, специалистов и директоров Служб управления персоналом
График проведения занятий
модульный: пятница, суббота, воскресенье – 1 раз в месяц
Документ об окончании
По окончании обучения выдается: Удостоверение ГУУ установленного образца о повышении квалификации.
- Стратегии управления персоналом организации
- Подбор и адаптация персонала
- Система обучения и развития персонала
- Технологии и методы оценки персонала
- Управление карьерой, ротация, кадровый резерв
- Мотивация и оплата труда
- Управление корпоративной культурой и коммуникациями
- Основы кадрового делопроизводства
- Информационные технологии в управлении персоналом
Отзывов по данному курсу пока нет