Управление человеческими ресурсами – это программа, ориентированная на подготовку высококвалифицированных HR-специалистов, которые могут отбирать наиболее способных работников для поставленной задачи, мотивировать человека на стратегические цели, формировать продуктивную атмосферу в организации, управлять человеческими ресурсами, составляя и развивая кадровые резервы, повышая, таким образом, стоимость компании. Сегодня HR (Human Resources, HR – человеческие ресурсы) – одна из самых перспективных и востребованных профессий на рынке труда.
Цель программы:
Формирование системных знаний и навыков в области управления человеческими ресурсами современной организации, повышение уровня профессиональной компетентности в использовании технологий и методов управления персоналом.
Задачи программы:
Расширить знания и сформировать навыки в следующих направлениях:
- психологический подход к изучению личности и диагностика;
- психология социальных групп и места человека в них;
- психология профессий и пофессиография, трудовое право;
- подбор, адаптации и психологическое сопровождение сотрудников;
- оценка, аттестация, ассесмент персонала;
- управление мотивацией персонала и корпоративной культурой;
- выработка индивидуальных стратегий управления человеческими ресурсами и повышение личной эффективности;
- тайм-менеджмент, PR-психология, маркетинг, основы рекламы.
- Введение в профессию
- Общая психология
- Психология личности
- Основы психодиагностики
- Социальная психология
- Трудовое право
- Организационная психология
- Конфликтология
- Психология профессий и профессиография
- Технологии и психодиагностика в HR-сфере
- Корпоративная культура: диагностика, планирование, развитие
- Успешное общение: цивилизованное влияние и противостояние манипуляциям
- Командообразование и методы групповой работы
- Мотивационный менеджмент
- Оптимизация делового общения. Транзактный анализ в управлении
- Тайм-менеджемент
- PR-психология
- Основы маркетинга
- Психология рекламы
Отзывов по данному курсу пока нет
